Oh nee, IE...

We zien dat je Internet Explorer gebruikt, een oude en onveilige browser. Daardoor kunnen we je niet de mooie website voorschotelen die we zouden willen.

Je bent van harte welkom in elke andere browser zoals bijvoorbeeld Chrome, Firefox of Microsoft Edge. Wij wachten hier wel, tot zo!

Welkom bij Amphia
Patiënteninformatie

Zoeken

Kinderverpleegkundige in opleiding
Vacature

Kinderverpleegkundige in opleiding

  • Vrouw Moeder Kind Centrum Afdeling
  • 32-36 uur Uren per week
  • Breda Locatie
Solliciteer

Spreekt de vacature je aan maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met Janneke Segers – Teamleider van de kinderafdeling.

Bel naar 0765951153
Mail naar

Sluitingsdatum

Wat ga je doen?

Als kinderverpleegkundige in opleiding zet jij jouw kennis, skills en sociale vaardigheden in om patiënten geboren vanaf 32 weken zwangerschap, tot 18 jaar zo goed mogelijk zorg te bieden. Jij gaat voor de beste zorg en zet de patiënt hierin centraal. Door jouw collegialiteit, enthousiasme, flexibiliteit en bevlogenheid ben jij een échte aanvulling op het team. Daarbij werk je multidisciplinair zodat jouw patiënten continu de totale zorg krijgen. Je bent een belangrijke schakel voor de ouder(s)/ verzorger(s) van de patiënten en je betrekt hen bij de zorg en het contact met de patiënt. Een afwisselende functie dus waarin jij je als verpleegkundige verder kunt ontwikkelen tot kinderverpleegkundige, om kinderen in verschillende leeftijden de zorg en begeleiding te geven die zij nodig hebben.

Naast het contact met patiënten, ouders/verzorgers en medisch specialisten, denk je actief mee over de organisatie van de afdeling en neem je deel aan de verschillende overlegvormen. We hechten waarde aan een open werkcultuur waarin jij en je collega’s openstaan voor nieuwe ideeën en feedback om zo samen tot de beste patiëntenzorg te komen!

Met wie?

De Zorgkern Vrouw, Moeder en Kind centrum heeft een belangrijke regionale functie en is volop in beweging waarbij innovatie hoog in het vaandel staat. De zorgkern heeft meerdere afdelingen voor kinderen, met in totaal 70 bedden.

De afdeling Neonatologie heeft 35 Gezinssuites en bestaat uit een samenwerking tussen kraamafdeling en neonatologie. Op de Gezinssuites draag je zorg voor de zieke of prematuur geboren baby en de gezonde kraamvrouw. De Neonatologie afdeling heeft tevens een Post-IC functie voor prematuren vanaf 32 weken. Er wordt volgens de NIDCAP uitgangspunten gewerkt, waarbij de ontwikkeling van de neonaat centraal staat.

De Kinderafdeling heeft 21 klinische bedden, een kinderdagbehandeling met 10 bedden en 9 bedden in het ingrepencentrum. Daarnaast werken enkele kinderverpleegkundigen ook op de Spoedeisende Hulp.

De Zorgkern Vrouw, Moeder en Kind centrum werkt volgens het principe van patiënt- en gezinsgerichte zorg. Dit doen we met een team van enthousiaste medewerkers. De Zorgkern telt ongeveer 120 fte medewerkers, waaronder 13 kinderartsen.

Werken bij Jouw Amphia

Wij zijn Amphia. Het topklinisch ziekenhuis van de mooie stad Breda. Binnen Amphia draait het om mensen en hun gezondheid. Dat doen we niet alleen, maar samen. Ongeveer 5000 medewerkers zetten zich dagelijks in voor de beste zorg voor iedere unieke patiënt. Als opleidingsziekenhuis bieden wij veel ruimte voor jouw groei en ontwikkeling. Allemaal in ons nieuwe moderne ziekenhuis geheel ingericht op de toekomst.

En wie ben jij?

  • Je beschikt over een afgeronde mbo of hbo-opleiding tot verpleegkundige.
  • Je bent in het bezit van een geldige BIG-Registratie en een inschrijving in het Kwaliteitsregister V&V (of de bereidheid hiertoe).
  • Ziekenhuiservaring en/of ervaring in kindzorg is een pré.
  • Je bent bereid om 32 uur te werken gedurende de opleiding, inclusief de lesdagen.
  • Je hebt affiniteit met onze patiëntengroep en hebt zin in een nieuwe uitdaging! Je bent betrokken, bevlogen, betrouwbaar en makkelijk benaderbaar voor zowel onze patiënten, ouders/verzorgers als jouw directe collega’s.

Dit mag je van ons verwachten

  • Een onmisbare rol, want met jouw inzet en enthousiasme kunnen we samen (blijven) werken aan ons streven voor een optimale zorg voor onze patiënten.
  • Een contract voor de duur van de opleiding vanuit het Flexbureau. De opleiding duurt 13 maanden exclusief 5 maanden voorwerken op de afdeling. Voorwerken zal starten in augustus 2024. De opleiding start in januari 2025.
  • Een leer-arbeidscontract voor de duur van de opleiding. Je ontvangt een salaris conform cao Ziekenhuizen dat afhankelijk is van je achtergrond en ervaring.
  • Een salaris binnen FWG 45 (min. €2.832,- tot max. €3.824,-). Als er een vacature is, krijg je na diplomering een salaris in FWG 50 (min. €3.047,- tot max. €4.324,-), conform CAO Ziekenhuizen, op basis van 36 uur.
  • Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
  • Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied en om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
  • Een fijne werksfeer binnen een professioneel team.
  • Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto. Je parkeert hier overigens gratis. 

 

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 14 maart 2024. Vanaf augustus starten de voorbereidende werkzaamheden voor de opleiding, en in januari 2025 begint de opleiding officieel. Wil je meer informatie over de mogelijkheden met betrekking tot de opleiding tot kinderverpleegkundige? Neem dan gerust contact op met Janneke Segers, de teamleider van de kinderafdeling. Je kunt je ook aanmelden voor de informatieavond over Vrouw Moeder Kind op maandag 19 februari tussen 18:30 en 20:30 in het Kenniscentrum van het Amphia Ziekenhuis Breda, Molengracht 21. Meld je aan via werkenbijvmk@amphia.nl onder vermelding van je naam, ervaring en huidige opleiding.

Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteren naar deze baan

    1. Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren.

      Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.

    2. Stap 2: Wij nemen contact met je op

      We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.

    3. Stap 3: Kennismaken

      Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.

    4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek

      We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.

    5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia

      Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

      Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure.

Label