Arbeids voorwaarden
Zo doen wij dat!
We vinden het belangrijk dat onze professional goed opgeleid, vitaal en gelukkig zijn. Want alleen zo kun je de beste zorg leveren. Daarom bieden we jou bovenop een solide basis via de cao Ziekenhuizen, extra voordelen die je helpen groeien, ontwikkelen en bijdragen aan een goede werk-privébalans.
Een stevige basis
-
- Een marktconform salaris volgens FWG-inschaling op basis van een fulltime werkweek die bij Amphia bestaat uit 36 uur. Om te bepalen welk salaris dat je krijgt, kijken wij naar jouw opleiding en werkervaring.
- Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%.
- Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Amphia betaalt 50% van de premie.
- Vakantiedagen & verlofregelingen, je krijgt bij een voltijd contract 144 verlofuren en 57 Persoonlijk Levensfasebudget (PLB), zoals ouderschapsverlof (waarvan 9 weken 100% betaald), zorgverlof en balansverlof om in te zetten voor een sabbatical, een lange vakantie of om eerder met pensioen te gaan.
- Onregelmatigheidstoeslag bij avond-, nacht- en weekenddiensten krijg je tussen 38% en 60% afhankelijk van dag en het tijdstip.
- Reiskostenvergoeding vanaf 1 juni krijg je € 0,21 per kilometer ongeacht de manier van reizen.
- Een omkleedvergoeding van €50 voor zorgpersoneel.
Er zijn nog meer regelingen. De volledige cao Ziekenhuizen is bepaald door de Vereniging Ziekenhuizen Nederland en is hier te vinden.
Deze extra voordelen bieden we jou?
-
-
Dankzij fiscale uitruil profiteer je van een hogere reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer, aanvullend op de CAO.
-
Je hebt de mogelijkheid om producten met belastingvoordeel aan te schaffen. Denk hierbij aan een fiets een fitnessabonnement en meer.
- Korting op je zorgverzekering.
-
-
- Bij Amphia krijg je volop ruimte om je professioneel én persoonlijk te ontwikkelen. Je leert steeds meer over je vak en ontdekt je talenten.
- Je kunt een leven lang leren bij Amphia. In overleg met je manager, opleider en ons eigen leerhuis ‘Amphia Academie’ ontwerp je je eigen loopbaanpad.
- Opleiden zit in ons DNA. We werden in 2025 uitgeroepen tot Beste Leerbedrijf en ontvingen onlangs de hoogsthaalbare CZO‑erkenning.
Lees hier meer over werken en leren bij Amphia.
-
- Individuele coaching of workshops. Bijvoorbeeld op het gebied van loopbaan, talentontwikkeling, veerkracht en leefstijl.
- Ondersteuning bij een goede werk-privébalans in samenwerking met experts zoals Arts in Balans en andere partijen.
- Gratis sportklasjes en vitaliteitsprogramma’s.
- In veel zorgfuncties heb je de mogelijkheid om zelf je rooster te bepalen.
- Heb je een kantoorbaan dan zijn er vaak mogelijkheden om thuis te werken. Je krijgt van Amphia een thuiswerkvergoeding, laptop en indien relevant een telefoon.
- Amphia is een rookvrij ziekenhuis. Collega’s die willen stoppen met roken kunnen hierbij begeleiding krijgen.
-
- Je maakt dagelijks een verschil in het leven van een patiënt, de zorg en de samenleving.
-
Ziekenhuizen verbruiken veel energie en grondstoffen. Daarom zetten wij ons actief in om de impact op milieu en klimaat te minimaliseren. Met collega’s en organisaties die al het goede voorbeeld geven, werken we aan een lagere CO₂-uitstoot en een kleinere ecologische voetafdruk.
